Трудовой кодекс РБ

Трудовой кодекс Республики Белоруссии – кодифицированный законодательный акт о труде принятый 8 июня 1999 года Палатой представителей, одобрен 30 июня 1999 году Советом Республики.

Целью Трудового кодекса является определение основных принципов реализации трудовых прав и гарантий работников, создания надлежащих условий труда, обеспечение защиты интересов работников и работодателей.

Кодекс - http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb.htm содержит в себе 6 глав (общие положения, общие правила регулирования индивидуальных и связных с ними отношений, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, общие правила регулирования коллективных трудовых отношений, ответственность работников и нанимателей, заключительные положения) 39 разделов (общие положения, перерывы в течение рабочего дня, заключение трудового договора, прекращение трудового договора, изменение трудового кодекса,  обязанности работников и нанимателей, заработная плата, совмещение работы с обучением, исчисление среднего заработка, нормы труда и сдельные расценки, гарантии компенсации, рабочее время,  государственные праздники, праздничные и выходные дни, трудовые и социальные отпуска, разрешение индивидуальных трудовых споров, трудовая дисциплина, дисциплинарная ответственность работников, особенности регулирования труда женщин и работников, охрана труда, регулирование рабочего дня работникам с неполным рабочем днем, особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительского органа организации, особенности регулирования труда инвалидов, имеющие семейные обязанности, особенности регулирования труда молодежи,  особенности регулирования труда ликвидаторов ЧАЭС регулирования труда временных работников, регулирования труда работников-надомников, регулирования труда сезонных работников, особенности регулирования труда  работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий, общее положение о социальном партнерстве, коллективные переговоры, соглашение, гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей, регулирования труда для лиц кто работает по совместительству,  разрешение коллективных трудовых споров, материальная ответственность работников, надзор и контроль за соблюдением законодательства), а также  468 статей.

Данный кодекс регулирует отношения касаемые реализации права на труд, условий труда, трудоустройства, организации и управления труда, ответственности работодателей и работников, решения индивидуальных и коллективных споров.