Виды аттестации рабочих мест. Сроки

 

Аттестация рабочих местПроведение аттестации рабочих мест, прежде всего, это отличная гарантия безопасности для работников того или иного предприятия, так как основная цель этого процесса – охрана здоровья, что является приоритетным фактором при ее осуществлении.

Виды аттестации рабочих мест

Существует три основных вида аттестации рабочих мест:

  • первичная;
  • повторная;
  • внеплановая.

Первичная аттестация рабочих мест проводится при создании юридического лица, при организации индивидуального предприятия,  а  также на предприятии после проведения реконструкции. Для первых двух субъектов сроки проведения проверки не установлены, а для предприятия, которое провело реконструкцию или внедрение новых технологий, необходимо провести процедуру проверки не позднее одного года после создания рабочего места.

Повторное проведение аттестации рабочих мест предусматривается в том случае, если по итогам предыдущей проверки сделаны выводы о наличии опасности для здоровья работника. Так же если существуют вредные факторы производства, при регулярном выполнении, которых, законодательством предусматривается постоянное проведение плановых периодических или предварительных медицинских обследований. Данный вид аттестации должен проводиться, как минимум, раз в пять лет.

Внеплановое проведение проверки проводится по таким причинам:

  • обращение работника, который заявляет о необходимости проверки его рабочего места;
  • обращение от организации по профсоюзным делам;
  • по предписанию Гос. инспекции труда и Роструда;
  • если в результате государственной проверки качества аттестации, выявлены нарушения;
  • для приведения условий труда к установленным государством нормативам об охране здоровья и безопасности на рабочем месте;
  • при внесении изменений в технологический процесс;
  • при замене оборудования производства;
  • Также следует отметить, что внеплановая аттестация рабочих мест проводится:

Что касается сроков установленных для проведения внеплановой проверки, то они законодательно не установлены.

Порядок проведения аттестации рабочих мест

 Весь процесс проведения аттестации рабочих мест можно разделить на такие этапы:

  • на первом этапе проводится формирование комиссии по проведению проверки. В нее входят представитель работодателя, специалист в сфере охраны труда, также представители профсоюзного комитета, и представители организации, которая проводит процедуру;
  • второй этап включает в себя издание приказа руководителем производства о проведении аттестации рабочих мест;
  • на третьем этапе и проходит аттестация, которую проводит работодатель вместе с аттестационной организацией.

Следует отметить, что проводить аттестацию рабочих мест может только специально аккредитованная организация. К проведению проверки работодатель может привлекать несколько организаций.

Начинается процедура с того, что комиссия составляет перечень рабочих мест. Далее проводится оценка соответствия рабочих мест установленным законодательством нормативам об охране труда. Она включает в себя оценку условий труда установленным нормативам в сфере гигиены, оценку рабочих мест на наличие травм опасных факторов, и общую оценку рабочих мест.


Вы находитесь в разделе Бизнес-Инфо ресурса 21.by, здесь вы найдете актуальную и интересную информацию.
© 2004-2018 21.by