Проведение аттестации рабочих мест, прежде всего, это отличная гарантия безопасности для работников того или иного предприятия, так как основная цель этого процесса – охрана здоровья, что является приоритетным фактором при ее осуществлении.
Существует три основных вида аттестации рабочих мест:
Первичная аттестация рабочих мест проводится при создании юридического лица, при организации индивидуального предприятия, а также на предприятии после проведения реконструкции. Для первых двух субъектов сроки проведения проверки не установлены, а для предприятия, которое провело реконструкцию или внедрение новых технологий, необходимо провести процедуру проверки не позднее одного года после создания рабочего места.
Повторное проведение аттестации рабочих мест предусматривается в том случае, если по итогам предыдущей проверки сделаны выводы о наличии опасности для здоровья работника. Так же если существуют вредные факторы производства, при регулярном выполнении, которых, законодательством предусматривается постоянное проведение плановых периодических или предварительных медицинских обследований. Данный вид аттестации должен проводиться, как минимум, раз в пять лет.
Внеплановое проведение проверки проводится по таким причинам:
Что касается сроков установленных для проведения внеплановой проверки, то они законодательно не установлены.
Весь процесс проведения аттестации рабочих мест можно разделить на такие этапы:
Следует отметить, что проводить аттестацию рабочих мест может только специально аккредитованная организация. К проведению проверки работодатель может привлекать несколько организаций.
Начинается процедура с того, что комиссия составляет перечень рабочих мест. Далее проводится оценка соответствия рабочих мест установленным законодательством нормативам об охране труда. Она включает в себя оценку условий труда установленным нормативам в сфере гигиены, оценку рабочих мест на наличие травм опасных факторов, и общую оценку рабочих мест.